二代健保補充保費

30 秒先看懂

補充保險費是一般健保費以外，對特定所得或收入另行計收的保費。截至 2026-08-05，費率為 2.11%。執行業務收入、股利、利息、租金等項目在符合身分與門檻時，由給付單位就源扣取；一般下限為單次 2 萬元，達下限後通常以該次應計費全額計算，不是只收超過 2 萬元的部分。

股利有一個重要分流：若以雇主或自營業主身分投保，門檻與計費金額要先扣除已列入投保金額計算的股利部分；其他投保身分則看單次股利給付是否達門檻。單次計費另有 1,000 萬元上限，也有法定免扣情形。基金配息仍要先核對收益分配通知書，不能把全部入帳金額直接當成股利所得。

用一個完整情境看懂

假設一般投保身分的投資人收到一筆符合計費條件的現金股利 30,000 元，且沒有免扣情形，簡化補充保費為 30,000×2.11%＝633 元。若同一筆股利是雇主或自營業主取得，就不能直接套這個算式，必須先核對已列入投保金額的部分。

放進臺股畫面： 同樣全年收到 24,000 元，若一次給付或分成多次、所得類別與投保身分不同，補充保費處理可能不同。不能為了規避而只靠直覺拆單，仍需依實際法規與給付事實判定。

判讀時要看什麼？

查健保署最新費率、所得類別、單次門檻、上下限與免扣情形，再核對收益分配通知或扣費明細；有疑義時詢問給付單位。

最容易搞錯： 補充保費不是所得稅，兩者法源、計算與扣取方式不同；未被扣補充保費也不代表沒有其他稅務。

常見問題

一般身分單次股利剛好 20,000 元，只對超過門檻部分計費嗎？ 在沒有免扣情形的通則下，達門檻後按全額計算，簡化為 20,000×2.11%＝422 元，不是只對零元的超額部分計費。

全年股利很多，但每次都未達門檻就一定不用補充保費嗎？ 應按實際給付事實、投保身分及健保署規定判斷，不能為規避費用而任意拆分；ETF 分配還要先看所得類別。